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Você terá uma visão clara de seus pontos fortes e áreas de crescimento, com base em uma metodologia cientificamente validada.
Ao entender como seus traços influenciam suas ações e decisões, você será capaz de tomar atitudes mais assertivas em qualquer situação, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
O mapa ajuda a melhorar a comunicação e o trabalho em equipe, identificando como você pode colaborar e liderar de maneira mais eficaz.
A compreensão do fator Neuroticismo permite que você desenvolva resiliência emocional, tornando-o mais preparado para lidar com pressões e desafios diários.
O Mapa de Personalidade BIG 5 Life Academy oferece uma análise profunda e científica do seu perfil de personalidade, baseada nos Cinco Grandes Fatores da Personalidade:
Esses fatores fornecem uma compreensão holística de quem você é e como pode aplicar suas características para maximizar seu desempenho e bem-estar.
Relatórios personalizados que mostram como cada um dos seus traços impacta diferentes aspectos da sua vida, do trabalho às relações pessoais.
Vídeos tutoriais detalhados que explicam como usar seus pontos fortes para superar desafios, aumentar sua produtividade e melhorar suas interações com os outros.
Ferramentas práticas para aplicar esse autoconhecimento, promovendo um desenvolvimento contínuo de suas competências mais fortes.
O Mapa de Personalidade BIG 5 Life Academy vai muito além de uma simples avaliação. Ele é um guia completo para potencializar suas forças naturais, transformar desafios em oportunidades e viver sua vida de forma mais intencional e bem-sucedida.
A Life Academy enviará por e-mail seu(s) código(s) de acesso e instruções para resgatá-lo(s) imediatamente após a confirmação da aquisição. Em alguns casos pode levar alguns minutos. Caso não receba em até 30 minutos, Envie um email para suporte@lifecademy.pro com seu nome completo, usado o mesmo email que cadastrou em sua compra.
Sim. Além dos relatórios personalizados e da avaliação de Personalidade BIG 5, você acesso a um módulo com vídeos tutoriais on-line e ferramentas de apoio. Esses materiais estarão disponíveis em seu painel Life Academy.
A avaliação BIG 5 é recomendada para indivíduos com 15 anos ou mais.
Sim. A avaliação BIG 5 assim como os relatórios, vídeos tutoriais e ferramentas de apoio estão disponíveis em Português, Inglês e Espanhol. Ao iniciar a avaliação, você poderá selecionar o idioma de sua preferência.
A avaliação leva, aproximadamente, 30 minutos para ser concluída.
Não. Você pode realizar com a devida calma e atenção. O importante é que suas respostas reflitam e sua realidade e verdade.
A Life Academy não recomenda fazer a avaliação BIG 5 mais de uma vez. Nossa pesquisa confirma que sua primeira conclusão da avaliação gera as informações mais puras, válidas e reveladoras.
Cientistas em vários lugares do mundo, estudam o Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Five Factor Model) há mais de 80 anos e descobriram que os grandes traços de personalidade das pessoas não mudam significativamente durante toda a sua vida adulta. Refazer a avaliação BIG5 poderá revelar uma pequena variação em alguns sub-traços que formam os grandes traços, mas nunca a ponto de quaisquer alterações refletirem uma grande mudança em seus traços principais.
A Life Academy oferece a avaliação BIG 5 com foco no desenvolvimento individual, sem o objetivo de direcioná-lo para profissões ou carreiras específicas. Embora certos perfis possam ser mais comuns em determinadas profissões, isso não significa que você precise ter um perfil específico para alcançar o sucesso em qualquer área. As pesquisas da Life Academy revelaram que pessoas com perfis variados podem se destacar na mesma profissão, dependendo do contexto. A melhor forma de utilizar o seu Mapa BIG 5 é identificar como aplicar seus pontos fortes em qualquer função ou carreira que você escolher, potencializando suas capacidades em qualquer cenário.
Saiba como usar os pontos fortes da sua personalidade para ter sucesso no trabalho e todas as áreas da sua vida.
Use os pontos fortes da personalidade de seus clientes potencializando seu desenvolvimento e guiando-os em direção ao sucesso.
Aprenda a usar a combinação da força das personalidades para formar e manter equipes de alta performance.
Incorpore uma cultura baseada orientadas para pontos fortes e leve a performance da sua organização para o próximo nível.
A avaliação BIG 5 descreve os 5 principais fatores e mais 30 sub fatores da sua personalidade, com o relatório mais completo e mais preciso sobre você.
Pare de se perguntar quais são seus pontos fortes.
Saiba quais são hoje mesmo.
Pessoas que dominam seus pontos fortes:
Seis vezes mais propensos a se engajar nos seus trabalhos
Seis vezes mais propensos a trabalhar com o gostam e fazem bem
Relatam três vezes mais ter uma excelente qualidade de vida
Todos nós nos perguntamos quem somos e o que nos torna únicos.
A avaliação Big 5 responde a essas perguntas de maneira aprofundada. Este teste online mede seus traços de personalidade em cinco grandes dimensões: Abertura, Consciência,
Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo. Cada uma dessas dimensões revela aspectos fundamentais do que você faz de melhor e como se relaciona com o mundo ao seu redor.
Imediatamente após concluir a avaliação Big 5, você receberá um relatório detalhado com descrições personalizadas de seus traços predominantes, permitindo que você compreenda melhor suas características únicas. Com o Big 5, você terá uma visão clara de como cada dimensão influencia seu comportamento e suas interações.
Aprimore suas habilidades
Melhore sua capacidade de resolver problemas
Direcione seus traços para alcançar o sucesso
A maioria das pessoas é incentivada a focar em suas fraquezas para melhorá-las. No entanto, é mais eficaz aprender como seus traços fortes, conforme identificado pelo Big
5, podem superar as fraquezas.
Ser equilibrado não garante necessariamente um desempenho superior. O verdadeiro sucesso é alcançado quando você para de tentar ser bom em tudo e se dedica a
aprimorar suas habilidades naturais.
Em outras palavras: Concentre-se menos em ser completo e mais em desenvolver ainda mais seus pontos fortes.
Descobrir seus traços positivos é apenas o primeiro passo; aplicar e investir neles é o que traz mudanças significativas e duradouras.
Uma abordagem baseada em pontos fortes para liderar sua equipe vai além dos resultados finais.
Você pode usar o Big Five para Gestores para responder a perguntas essenciais, como:
Isso porque a abordagem Big Five oferece uma linguagem comum para que os membros da equipe descrevam, comuniquem e compreendam melhor uns aos outros. Quando as pessoas ocupam funções alinhadas aos seus talentos, sua energia e paixão impulsionam seu desempenho e inspiram os colegas.
Única no mercado, nossa ferramenta de inteligência artificial ajuda líderes e gestores a alcançar alta performance em equipes, promovendo sinergia, colaboração, criatividade, resolução de problemas e inovação excepcionais.
Com mais de 40 páginas de relatórios personalizados, o Mapa Big Five detalha como diferentes perfis de personalidade interagem dentro da equipe. O retrato completo da dinâmica é formado por 12 mapas que analisam:
As equipes performam e prosperam com gestores de alta qualidade, e esses líderes aprendem a desenvolver pessoas respeitando suas características individuais. O BIG 5 para Gestores é uma ferramenta que eleva tanto o desempenho do gestor como de cada colaborador e toda a equipe. Dessa forma, todos crescem juntos, fortalecendo a equipe e a organização como um todo.
Você conhece os membros da sua equipe melhor do que ninguém. Mas você sabe por que eles pensam como pensam, agem como agem, o que os motiva ou quando podem dar o seu melhor e que precisam para isso?
Nós facilitamos essa descoberta.
Ao usar a abordagem Big Five para Gestores, você e sua equipe poderão identificar os diferentes perfis de personalidade de sua equipe e seus pontos fortes. Isso resultará em uma dinâmica de equipe mais forte, conversas mais significativas e maior colaboração e um nível superior de desempenho.
Mais engajamento.
Menos absenteísmo.
Menos turn-over.
Mais produtividade.
Mais vendas.
Mais lucros.
Com essa ferramenta exclusiva, você obtém insights poderosos para otimizar o desempenho de sua equipe, gerando resultados excepcionais em qualquer ambiente de negócios.
No mundo dinâmico do desenvolvimento pessoal e profissional, coaches e mentores enfrentam o desafio de compreender e otimizar o potencial de cada indivíduo que orientam. A aplicação do Big Five como ferramenta central nesse processo transforma a forma como se abordam o crescimento e a alta performance.
A primeira vantagem do Big Five é sua capacidade de oferecer um entendimento profundo das características de personalidade dos coachees. Compreender dimensões como Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo permite que coaches e mentores identifiquem os pontos fortes e áreas de desenvolvimento de cada pessoa. Essa visão holística possibilita personalizar abordagens e estratégias, garantindo que o desenvolvimento seja alinhado com as motivações e capacidades individuais
A linguagem comum proporcionada pelo Big Five facilita conversas significativas entre coaches e coachees. Ao compartilhar um entendimento comum sobre traços de personalidade, é possível abordar questões delicadas de maneira construtiva. Essa clareza na comunicação fortalece a relação de confiança, essencial para um processo de coaching eficaz. A compreensão mútua das diferenças de personalidade também permite que os coachees se conectem melhor entre si, promovendo um ambiente de apoio e colaboração.
Quando os coachees ocupam papéis que se alinham com seus traços de personalidade, sua energia e paixão são canalizadas para resultados excepcionais. O Big Five ajuda coaches a identificar essas correspondências, maximizando o potencial de cada indivíduo. Isso não apenas melhora o desempenho pessoal, mas também contribui para a sinergia dentro das equipes, onde cada membro traz suas forças únicas para o coletivo.
O entendimento das tendências de personalidade, como a propensão a conflitos e as disfunções na equipe, equipam coaches e mentores com ferramentas para gerenciar desafios de forma mais eficaz. Com insights sobre como diferentes perfis interagem, é possível implementar estratégias de resolução que minimizam atritos e promovem um ambiente de trabalho mais harmônico.
Abordagem do Big Five incentiva um ciclo contínuo de feedback e desenvolvimento. Com relatórios personalizados que detalham a dinâmica da equipe e os perfis individuais, coaches e mentores podem adaptar suas estratégias conforme necessário. Isso não apenas impulsiona a inovação, mas também prepara os coachees para enfrentar as mudanças do mercado de trabalho e as exigências de suas carreiras de forma proativa.
Integrar o Big Five na prática de coaching e mentoria não é apenas uma estratégia; é uma transformação na maneira como desenvolvemos pessoas e promovemos alta performance. Ao reconhecer e valorizar a singularidade de cada indivíduo, coaches e mentores se tornam catalisadores para o crescimento, a colaboração e o sucesso sustentável. Essa abordagem, centrada nas forças humanas, não apenas molda carreiras, mas também impacta vidas, promovendo um futuro mais brilhante e produtivo para todos os envolvidos.
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